银行春招，“科技人才热”
三月还未到来，春招的号角已然吹响。无论是即将初入职场的应届毕业生，还是意图换个工作的 “老职场人”，这个“金三银四”都值得期待。作为“高大上”行业的代表，银行每年的招聘情况愈发受到求职者的关注。而如今的银行业，“数字化转型”始终是绕不开的话题。而各家银行在数字化领域的激烈角逐也在另一个方面得到充分反映——招聘。
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硅谷华人高管终成气候
2019年， 时任执行副总裁的沈向洋从宣布微软离职。当时，不少人悲观地认为，华人在硅谷的职场上升通道将变得越来越窄，甚至有类似《微软中国先生离职！硅谷华人高管已全面失势》的文章传开来。但让这些人失望的是，华人高管时代根本没有结束，在短短的过去几年间，硅谷涌现出一大批优秀的华人管理者：他们在大公司或者明星科技公司身居高位，也掌握着一定的影响力和话语权。
如何做好“人走专利在”？
重视专利管理，提升人力资源管理的专业性，规避因人员入职、考评和离职给企业带来的风险。人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理。企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效，而忽视其具体内容中的风险。
SaaS企业该如何做产品增长？
当下，在国内不少的SaaS企业当中掀起了一股以PLG为产品增长驱动的浪潮。现阶段，国内SaaS厂商遇到最大的两个核心问题就是：1. 客单价普遍比较低；2. 销售链路过长导致成本支出较大；3. SaaS用户增长容易遇到瓶颈。面对这些问题，很多人想到了PLG（产品驱动增长策略），但PLG并不是万金油，并不是所有的企业都是适用的。
“东数西算”背后的新投资风口
“东数西算”彻底火了。近日，国家发展改革委联合多个部门印发通知，同意在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝、内蒙古、贵州、甘肃、宁夏等8地启动建设国家算力枢纽节点，并规划了10个国家数据中心集群。至此，全国一体化大数据中心体系完成总体布局设计，“东数西算”工程正式全面启动。受此影响，资本市场彻底沸腾，多只相关概念股连续涨停，“东数西算”俨然成为了新的投资风口。
中台建设：不只是IT工具，更是组织布局
与数字化转型一起火起来的，是“中台建设”。如今，在大多数实践者眼中，中台就是数字化转型标配，以至于，一个帮助企业建设中台的创业赛道异军突起。同样，喊出中台建设口号的企业不少，但真正建起来中台的，更是屈指可数。但随着中台建设的火爆，有关“中台建设究竟成不成立”的争论也如影随形。就连被认为是中台建设典范的阿里，有段时间也传出了正在“拆中台”的消息。
影响SaaS估值的核心指标是什么？
去年11月份有幸参与一家SaaS创业公司的融资事项，与多家投资机构的经理交流学习。当前市场SaaS产品投资者一直都在努力寻找有优势和差异化的SaaS产品项目，这种SaaS产品优势和差异化的依据通常由一些关键指标来确定。
2022年，如何创办一家成功的SaaS公司？
元旦这几天飞往南京，约见了几个SaaS创业的小伙伴。交流了一些SaaS创业的心得和体会，以及过去2021年的复盘。其中有一个即将步入SaaS创业的小伙伴提到这样一个问题：“如何在2022年创办一家成功的SaaS公司？”这是个非常有趣的话题，我稍微整理了下，把大家交流的话题拟定成SaaS创业的指导步骤。
在硅谷，做好公司，还不如混对圈子？
还有多少人记得“PayPal黑手党”？这群包括 Peter Thiel、Reid Hoffman 甚至 Elon Musk 等等大佬们在内的 Paypal 早期团队成员，在很长时间内有着一种类似帮派的紧密情谊，一旦有成员在资金和技术上需要帮助，彼此都会伸出援手。“如果有人需要资金或者公司发展建议，只需要给其他成员打电话。”
