软件测试工资一般多少 从这两个方面告诉你，它到底多值钱

近几年用户对产品要求越来越高，而各大企业为保证产品的质量，提升用户的体验度，从而开始高薪聘请测试人才，而随着企业对测试岗位需求逐步增大，软件测试也逐渐成为我国又一吃香的IT技术类岗位。那么软件测试的工资是多少呢？

其实，软件测试工程师的薪资水平跟所在城市、工作能力、工作年限这些都是有着很大关系的。

就拿技术能力来说吧。

软件测试发展路线分为技术岗和管理岗；

如果你走的是技术路线，那么功能测试（8-10k）、自动化测试（10-18k）、测试开发（18-25k）、测试架构师/测试专家（30-60k或年薪100万）。

这点作者的对象就是深有体会的，他前年入的测试行业，当时因为没有系统的学过，还特意在网上找了线上软件测试培训机构柠檬班系统地学习了一个半月，才去找工作，找的最基础的功能测试岗，耗时不到一周，就成功完全转行，那时面试公司给到他的薪资就是7.5k，可想而知，软件测试在经过这几年的发展后，工资绝对是比对象当初的薪资只高不低的。

并且软件测试行业不像其他技术类岗位，吃的是青春饭，软件测试反而是越老越吃香，这里的“老”不仅仅指的是年龄层面，要强调的是，年纪的增长意味着你积累了更多的软件测试经验，学习了更多的软件测试技术，储备了丰富的知识，掌握了更完善的测试思维；故此刻的你在这个行业会更吃香，而且可以选择更高的职位，不再是简简单单做测试。

而如果走的是管理路线，那么测试工程师（9-10k）、测试主管（10-20k）、测试经理（20-35k）、测试总监（年薪100万）。

所以，我们从这两个发展方向就可以看出，它的薪资还是非常可观的。