证代老了还能做证代吗？

　　文章来源：信披一点通

　　最近老有人说我职业发展很迷茫

　　迷茫就对了，谁不迷茫啊

　　证代没有发展前景，证代做到30多岁之后还能去干啥？

　　其实还是有一些可以参考的：

　　1、证代做到地老天荒

　　做到退休，很多案例了，不仅仅是这一家，觉得35岁以后证代就没市场的了，估计是公告看的不够多。

　　2、证代做得更大更强

　　在目前多数证代的心目中，董秘永远是自己进步的绊脚石，能够做得更大更强的肯定是接替董秘的位置，目前市场上的案例很多，随便举一个近期的吧：

3、证代做得巨大巨强

　　如果晋升为董秘算能吃饱的话，那么财务自由那就是能吃好了：

　　恒泰万博实际控制人为高增欣和冯雅凡夫妇，高增欣先生曾经在九发股份（600180）担任证券事务代表：

4、证代化身董事长

5、证代投奔了乙方

　　近几年为上市公司提供咨询服务的机构越来越多了，在部分地区，负责咨询业务的收入确实比在上市公司做证代的收入会高很多，而且部分机构内部有体系化的培训方案，去了乙方不但可以免费学习，还会受到前监管机构人员的亲自指导，业务增长能力会很快。

　　不过，凡事都是双面的，钱多了，自然工作时长也会高，特别是负责定期报告审核的，年报季加班、熬夜是常事，如果同时负责了几家公司的定期报告审核，又都约4月底披露……

　　转型很成功的是岑斌先生：

当然也有从乙方去甲方的：

　　至于甲方还是乙方，各有特点，选择最适合自己的才是最好的。

　　6、证代独立于甲方

7.证代退居或兼任监督方

　　嗯嗯，职工监事需要找听话的，证代又能干活又听话，两全其美。

　　关于证代能不能兼任监事这个事，看怎么看哈，想做的话那就是可以兼任，因为法无禁止即可为，不想做的话（为啥不想做？不给涨钱呗，一个人干两个人的活，还名正言顺的把监事会的会议资料啥的都接过来），中上协下发过《上市公司监事会工作指引》，里面有这么一句哈：

　　对，不想干的话就拿这条，意思也就是说我又当运动员又当裁判员肯定不合适，所以没有明着说涨工资的话，就拿这条去搪塞也是管用的。

　　况且现在监事也需要定期报告签字了，证代去兼任监事，那不是比独董还惨？人家虽然拿的少但是工作量也少啊！

　　8、证代公司内部换岗

如果不去乙方的话，在公司内部做个顾问也是挺好的：

或者到下属公司去，比如下属公司要分拆上市啦之类~

9、跟老领导一起去远方

　　2021年3月30日晚间，刚上市一个多月的恒而达公告公司董秘沈群宾辞去董秘职务，继续在公司担任董事、副总经理和财务总监职务，同时公司聘任证代方俊锋为公司副总经理、董秘，沈群宾和方俊锋这对最佳拍档此前还曾一起完成过另一家上市公司三棵树（603737）的IPO。

　　10、改看看报表怎样

11、转做研究或投行

好了，今天关于证代出路的就整理到这里，希望对你能有所启发~

　　其实每份工作都不容易，去哪里都是一样的迷茫……一些大平台、有特殊福利上市公司的董办人们，就别折腾了，外面的世界还不如你现在的好~

　　本篇没啥干货，主要用于回魂~

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