自疫情以来，1/5的美国医护人员离职；
快餐店员工一波又一波地离职，导致大量门店关门；
美国正在上演了一幕前所未有的辞职潮......
美国劳工部数据显示，美国11月有创纪录的450万人辞职，达到2000年以来最高水平，JOLTS职位空缺数也居高不下。
根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。
管理学教授安东尼·克鲁兹创造出“大辞职”（Great Resignation）一词形容这种现象，与此同时，美国“反工作”文化骤然兴起，引起人们的热议。
“Antiwork”成为谷歌年度热词，各大主流英文媒体纷纷报道，华尔街投行研究其对美国经济的影响。
欧美论坛Reddit一个名叫r/antiwork的子版块涌入大量的用户，订阅人数从去年年初的20万激增到160万，热度一下冲到Reddit最热版块排行榜，堪比美股散户聚集地Wallstreetbets版块。
正如克鲁兹指出，“大辞职潮”只是简化的表象，辞职是一种“奢饰品”，当人们在有选择的情况下，才会辞职。
而大部分想辞职还没有辞职的人活跃在r/antiwork，怒斥剥削，批判不公，喊出“全民失业”的口号。
Antiwork=反对“工作”？
Doreen Ford在波士顿的一家零售店工作了10年，她讨厌这份单调的工作。
2017年，Ford的奶奶建议她放弃传统的工作，靠她对狗的热爱来维持生计。她坚持了下来，Ford在业余时间遛狗，还在做关于游戏的播客。她再也没有从事一份传统的工作，Ford说：
自己从来没有这么快乐过。
往好了说，工作毫无意义；往坏了说，工作是剥削，有辱人格。
Ford于2013年设立了r/antiwork板块，鼓励人们减少传统工作，或者干脆放弃去自主创业。
r/antiwork成员称自己为“游手好闲者”（Idlers，以此反对清教提倡努力工作的观念），他们中大多认为，反对“工作”并不是反对劳动，什么都不做，而是人们应该尽量少“工作”，最好为自己工作。
在这里，马克思的《工资劳动与资本》和罗素的《闲散颂》被奉为经典必读，曾发起“占领华尔街”的David Graebe被视为文化运动先驱。
逛逛r/antiwork，发现这里简直是美版“悲惨世界”，残酷、压榨、不公，气氛丧到极点。人们也十分愤怒，谩骂讽刺资本家，誓做生产资料的掌握者。
“游手好闲者”吐槽最多的集中体现在，低薪资、过度工作、不分昼夜地随叫随到和让人难以忍受的工作制度。
在r/antiwork有个关注度最高的帖子，淋漓尽致地体现了当请假时老板是多么冷酷无情。
当一位版友请假称：“我的父亲昨天去世了，我周一要去参加追悼会，很抱歉不能赶去工作。”
老板回应道："我的叔叔前几天去世了，我失去了我奶奶，别把自己装成受害者！”
要求随叫随到，还不打算付加班工资。
谈到薪资待遇，人们面临的境遇是这样的，两年内给老板带来了超过150万美元收益，圣诞节的时候，老板发了一张价值25美元的礼品卡。
更绝的是，必须开车去另一个州才能使用这张卡。
相似的，辛辛苦苦一整年，为公司创造更多的利润，争取拿更多的奖金。
结果，只换来双袜子......
还有的，犹豫要不要辞职，看到公司新的公司制度“一旦发现玩手机，就会被没收”后，果断离职。
帖子下面高赞评论道，“这是在上高中吗？”
“Hi，老板，我们什么时候有假期啊？”
“你的工作就是你‘脱贫的假期’。”
在这种环境下，有的人扔下一句I quit“优雅”地辞职，也有的疫情期间在家办公，实现了工作自动化。
还有的人希望外星侵略者快来，接管美国。
当辞职后，努力提升学历，发现结果也没什么不同。
“四年前，周一晚班的超市雇员；得到学位后，周五晚班的超市雇员。永不言弃，未来充满希望。”
“拼命工作一辈子，只为临死前能‘享受’几年？这是最大的骗局之一。”
r/antiwork的版友们痛恨老板们，尤其是马斯克、贝索斯这样的超级富豪，在这F**k，S**t和Bosses几乎组成了固定搭配。
“老板赚一元，你赚一分。”
“2015年，马斯克责备工人请假看自己的孩子出生。”
“2021年，马斯克警告不生孩子人类文明就要毁灭。”
“用这张饼干卡通图形容美国再合适不过了。”
antiwork实际意味着什么？
不同个体发出差异性的诉求，反对“有毒”的工作环境和不公平的待遇。
Antiwork：不止于Reddit
仅仅停留在抱怨和发泄？在过去的几周里，r/antiwork的线上版友们加入抵制黑色星期五活动，喊出“黑五拉闸断电，打击老板底线”的口号，呼吁人们在黑五请病假 ，与家人共度时光而不是去购物。
去年10月份，1400名家乐氏工人与公司的工会谈判陷入僵局，开始罢工。在家乐氏管理层的临时协议后，宣布将辞掉罢工员工。
r/antiwork版友向家乐氏招聘邮箱发布垃圾邮件来支持工人，并抵制家乐氏生产的商品。
黑客们入侵多家企业的的打印机，印刷“antiwork”的一些标语，鼓励工人与同事讨论工资，并向老板施压。
除此之外，版友们互帮互助，帮助受不公平的待遇的工人与劳工律师联系，r/antiwork正在逐步向真正的、有意义的劳工组织发展。
r/antiwork的演变可以这样描述：
阶段一：“我在工作中感觉不到受尊重，孤独、绝望，认为自己失败极了”；
阶段二：“等等，我发现这也发生在其他人身上。他们正在反击？好吧，我也值得尊重，所以我也要做他们正在做的事情。”
阶段三：“每个人都值得尊重，让我们共同努力，联合起来，做出改革性的转变。”
antiwork也逐渐蔓延到其他的社交平台，TikTok、Twitter上有关antiwork的谈论激增。
这引起了高盛的关注，高盛发出警告称，“反工作”文化可能对劳动参与构成长期风险。
高盛指出，如果更多年轻人选择不工作，这将给劳动参与率带来更大的下行压力。尚不清楚这些工人的偏好和生活方式，目前劳动力市场向有利于工人方面倾斜，不确定是否会持续下去。
德意志银行策略师Robin Winkler认为，西方国家正在发生从消费到休闲的偏好边际转变，更多的人选择辞职增加了美国经济陷入长期停滞的风险。
新“美国梦”的升起
对于这波“离职潮“和“反工作”文化的流行，人们给出四点原因：一是因为疫情，人们不想去工作；二是钱发得太多，人们靠补助就能生活；
三是疫情改变了人生观，人们认为生活不能只围绕工作；四是工人和企业之间的权利倒转，工人们在对企业主谈条件。
当前，美国通胀急剧攀升至7%，截至去年11月，美国食品价格较此前一年上涨了6.4%，汽油价格上涨了58%，2021年美国贫困家庭在购买相同产品支出增加了7%。
而通胀使美国贫富差距进一步扩大，美联储大放水，富人积累了巨额财富，贫富分化变得更加根深蒂固。据世界银行估计，由于富豪们受益于繁荣的市场和宽松的财政政策，这场疫情将多达1.5亿人推入极端贫困。
这场突如其来的疫情将隐藏的问题暴露了出来，包括危险的工作条件、不稳定的就业和工资停滞。
杜克大学教授Weeks表示：人们被从“行驶中的火车”上扔下来，而人们一旦与就业保持一定的距离，就会对他们曾经愿意忍受的东西产生不同的理解。
网络这面镜子，映射出现实社会里发生的种种。
美国最低工资自2009年以来就没有上涨过，但生活成本却上涨了25%；
生产率的增长速度是工资增长速度的3.5倍；疫情来临，医疗账单成为导致破产的主要原因；
女性和有色人种面临着收入差距，并在职场中受到歧视，她们往往无法承担离职的代价；越来越少的人选择组建家庭，因为他们负担不起住房、学费和儿童保育等基本生活费用；
“工资盗窃”是美国最常见的盗窃行为，劳工部门很少对屡犯者进行处罚，故意违法比支付工资付出的代价要少得多；
奴隶制以其他形式继续存在，使受压迫的下层人民陷入贫穷和剥削的循环；而亿万富翁去月球，然后还完好回来了；世界首富个人资产一夜激增数百亿美元。
基于这些社会现实，美国“反工作”的兴起看起来顺其自然。对于美国人来说，如果这就是工作的结果，那工作的意义何在？
从约翰·温思罗普以及清教徒对“山巅之城”的探寻，到本杰明·富兰克林所谓的“通往财富的道路”，再到如今轰轰烈烈的“反工作”文化，新“美国梦”在升起。
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