为了找工作，年轻人“反向调查”公司
深燃（shenrancaijing）原创，作者：唐亚华，编辑：黎明，题图来自：视觉中国“试用期大于6个月和工资比例小于80%的直接Pass”、“有加班文化的公司坚决不去”、“单休或大小周，还不给加班费或调休的公司要避开”“显示有多起法律纠纷的公司不考虑”……如今，一些年轻人找工作的第一课，变成了反背调公司。背调，即背景调查，原本指的是企业在员工入职之前对员工进行的调查。
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