马斯克或将卸任推特CEO
自今年 10 月份入主推特以来，马斯克一系列大刀阔斧的改革措施引发了许多争议，不仅没能让推特经营好转，还将这个互联网公司「推入」麻烦之中。当地时间 18 日，马斯克在 Twitter 上发起投票，问网友「自己是不是应该辞去推特 CEO 一职」，并表示将遵守投票结果。很快，这次投票就成为了美国的最热门话题。如今，投票通道已关闭，57.5% 的投票认为马斯克应该辞去推特 CEO 职务。责编：聚观365
推特
马斯克暂停推特收购解决垃圾邮件和虚假账号问题
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克13日在推特社交平台发布消息称，收购推特的交易暂时搁置，原因是推特平台上垃圾邮件或虚假账号的相关细节尚待确定。马斯克在推文中表示，目前正在等待支持垃圾邮件或虚假账户只占推特用户总数5%以下的详细计算结果，收购事宜因此暂缓。受此消息影响，推特美股盘前大跌，跌幅一度超过20%。据外媒早先报道，推特近期在一份数据报告中预计，其在一季度的可货币化每日活跃用户中，虚假或垃圾邮件账
曾经豪掷440亿美元，但是马斯克已经明确不再收购推特
近日，马斯克已经明确公布了不再继续收购推特的消息，之前的收购协议将被终止，推特也发表了相关信息，确认确实收到了来自马斯克的终止收购的信函，但是他们认为，马斯克一方没有权利单方面这样做，他们认为，马斯克所发出的信函也是没有效果的，是错误的。
推特将释放15亿用户名进行售卖
1 月 12 日消息，知情人士称，推特公司已考虑通过出售用户名来创造新的收入。目前，推特老板伊隆・马斯克 (Elon Musk) 正试图重振公司业务。知情人士说，至少从去年 12 月开始，推特员工已经就出售部分用户名的事宜进行了讨论。工程师们已讨论过通过举行在线拍卖的方式，让人们对推特用户名进行竞拍。用户名是 @ 符号后面的单词、数字或一串字符，这些这些字符被用于在推特上识别账户。比如，马斯克的用
推特联合创始人多西离开董事会
5月26日消息，推特在邮件中表示，推特联合创始人、前CEO杰克·多西（Jack Dorsey）将会离开董事会。去年11月就有人预测多西将会离开董事会。几天前推特董事会成员杰森·戈德曼（Jason Goldman）在接受采访时批评多西，他说多西为了私利出卖董事会，多西曾与马斯克会谈，他告诉马斯克，让推特私有化可能会更好一些。多西之前曾担任推特CEO，去年11月卸任。当时多西在信中表示，公司在领导方
推特股东98.6%票数支持收购交易
9月14日消息，社交媒体推特股东以压倒性多数投票支持特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)计划斥资440亿美元收购公司的交易。马斯克努力要退出收购推特的交易，但公司股东计划要将交易坚持到底。推特在一份声明中说，初步计票结果显示，有98.6%的票数支持完成收购交易。公司表示，“推特随时准备并愿意立即完成与马斯克旗下公司的合并，这一时间点不会迟于2022
推特已关闭三个印度办事处中的两个
知情人士称，推特关闭了其在印度的三个办事处中的两个。推特在印度首都新德里和孟买金融中心的办事处被关闭。此前在去年11月曾有消息称，推特已在印度裁员90%以上。该公司此前在印度的雇员人数刚刚超过200人，裁员后只剩下大约十几名员工。责编：聚观365*此内容归聚观365整编发布，未经聚观365书面授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。
推特股东集体起诉马斯克操控市场
日前，据美联社、福克斯等多家媒体报道，推特股东对该公司和潜在收购者马斯克发起诉讼，因后两者仍在处理进行中的混乱收购过程，这导致推特股价剧烈波动。据了解，自马斯克出价收购以来，推特股价已下跌超过12%，特斯拉股价则在科技股抛售潮中下跌了约28%。而自马斯克首次披露推特持股以来，特斯拉股价已下跌约40%。在周三提起的集体诉讼中，推特股东声称，马斯克在多个方面违反了加州企业法，并因此参与了市场操纵。拟议
推特员工抗议马斯克“裁员计划”
据国外媒体报道，推特公司的员工内部正在传播一封公开信，抗议埃隆·马斯克解雇该公司75%员工的计划，称其为鲁莽的行为。此前有报道称，马斯克想在完成对推特的收购之后，计划裁掉推特近75%的员工，将员工数量从7500人减少到仅2000人。对此，推特员工给马斯克和董事会发这封公开信要求“推特管理层和埃隆•马斯克停止这种裁员威胁，表示：“这将损害推特服务公众对话的能力，破坏了我们的用户和客户对我们平台的信任
推特称其部分源代码被泄露
法律文件显示，推特的部分源代码在网上遭到泄露。根据该文件，在线协作平台 GitHub 已删除了代码，目前还不清楚泄露的代码已经在网上发布了多长时间，但它似乎已经公开了至少几个月。两名了解内部调查情况的人士表示，高管们最近才知道源代码泄露的事情。责编：聚观365*此内容归聚观365整编发布，未经聚观365书面授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。
